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編者按：為進一步深入推進黨史學習教育，不斷深化“我為職工群眾辦實事”實踐活動，從即日起將推出“守初心、擔使命，辦實事、促發(fā)展”系列專題報道，集中展現(xiàn)國貿(mào)集團部分基層黨組織的亮點經(jīng)驗和特色做法，敬請關注。

職工利益無小事，一舉一措暖人心。自黨史學習教育開展以來，安糧集團黨委積極落實海螺集團黨委、安徽國貿(mào)黨委工作部署，立足公司實際，聚焦“建強組織筑堡壘、服務中心作貢獻、為民辦事解難題”，扎實推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力解決職工群眾“急難愁盼”問題，以實實在在的行動和成效，讓職工群眾共享發(fā)展成果、提升幸福指數(shù)。

聚焦民生，解決職工迫切需求

就餐保障、通勤停車、青年職工住宿等一直以來是公司廣大職工重點關注的話題，也是安糧集團黨委長期關切的民生大事。特別是在公司喬遷新辦公樓后，上述后勤保障工作的高質量接續(xù)顯得尤為重要。

加班誤了飯點怎么辦？公司在增設早、午餐各類特色菜肴的同時，開啟了晚餐“線上”下單模式，各類健康膳食“一鍵搞定”。合肥建工公司與當?shù)厣鐓^(qū)食堂精準合作，徹底改變了只能依靠外賣送餐的模式，職工就餐質量和用餐環(huán)境得到顯著改善。

整齊潔凈的安糧集團職工食堂

出行停車不方便怎么辦？公司早早提前謀劃、細致科學分配，在新辦公樓車庫為每位駕車職工安排了停車位。公司工會組織、職工自發(fā)“眾籌”租賃公共交通車，有效踐行綠色出行理念。合肥建工三公司租賃社會停車場，一舉解決了職工“停車難”問題。安糧實業(yè)下屬工廠翻新改造電動車棚，讓職工停車及出行更加方便、更有保障。

青年職工住宿距離遠、價格高怎么辦？公司工會、團委和有關后勤部門多次調(diào)研考察，與新辦公樓附近某公寓管理方簽訂協(xié)議，讓公司職工可享受租房折扣和便捷入住服務。合肥建工一公司、三公司為無住房的青年職工統(tǒng)一租賃集體宿舍，確保青年職工住有所居，干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力不斷增強。

聚焦民情，用心做足職工關懷

尊老敬老愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德，每年重陽節(jié)，安糧集團黨委、工會都會組織離退休職工開展“重聚”活動，今年更是組織他們集體參觀公司的“新家”——新辦公樓，一路參觀下來，老同志們臉上紛紛洋溢著贊賞和欣慰的笑容。

組織離退休職工參觀公司新辦公樓

為青年職工“搭橋牽線”，讓其“緣有所系”，同樣也是公司黨委聚焦特定群體、搭建服務平臺的一項重要舉措。今年七夕之際，合肥建工組織單身青年職工參加“緣聚七夕 百年之約”青年交友線上聯(lián)誼活動，進一步豐富了青年職工的交友渠道。 

此外，今年以來公司還先后修訂完善了企業(yè)年金制度，研究通過了職工補充醫(yī)療保險方案，在依法合規(guī)的基礎上，不斷加大對職工權益的保障力度，切實增強了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感。

聚焦民心，提升職工幸福指數(shù)

搭建學習平臺，點亮知識之窗。積極回應廣大職工對知識的渴求，自主創(chuàng)建職工網(wǎng)絡學習培訓平臺——“安糧云學習”，內(nèi)容囊括黨史、經(jīng)營、管理等多項專業(yè)課程，以線上交互模式為廣大職工開展學習、提升素質提供了方便快捷的渠道平臺。

關愛職工健康，打開幸福之窗。組織職工年度健康體檢，在新辦公樓設立母嬰室、乒乓球室、瑜伽室，舉辦健康管理專題講座，提供中醫(yī)義診和職業(yè)病養(yǎng)護科普，設置便民小藥箱、愛心雨傘小站……一項項體貼入微的關愛之舉，讓廣大職工時時刻刻感受到來自公司溫暖的力量。

安糧期貨在公司前臺設立便民小藥箱

情牽基層一線，守護安全之窗。為職工定期發(fā)放口罩等防疫物資，持續(xù)加大對職工防疫知識的普及宣傳力度，確保職工的生命安全和身體健康。對派駐海外職工及其國內(nèi)家屬加大關心關懷力度，配發(fā)防疫用品，加強心理疏導，定期連線慰問?？崾顣r節(jié)，對奮戰(zhàn)在高溫下的工廠和項目工地職工開展“送清涼”活動，送去礦泉水、西瓜等慰問物品及防暑藥品，為一線職工的生產(chǎn)生活安全筑牢保障。

學史力行，實干為民。安糧集團黨委將不斷從黨史學習中汲取寶貴啟示，持續(xù)強化為民宗旨，廣泛聽取、積極回應職工訴求，結合企業(yè)實際開展更多關心關懷職工的具體舉措，真正把實事辦好、好事辦實，奮力推動“我為職工群眾辦實事”實踐活動進一步走深走實、見行見效。